2024년도 어느덧 3일이 남았습니다 2024년이 다 되어가며 회사에서도 연봉협상을 하기 시작하는데요 공무원은 인사혁신처에서 봉급을 관리하며 일괄 적으로 적용이 된다는 것 다들 알고 계실 듯 합니다 젊은층 사이에서는 공무원은 신의 직작이라고 불릴만큼 들어가기 힘든데요. 과연 2024년에는 공무원 급여 처우가 어떻게 개선이 되었는지 봉급표와 봉급 인상률을 통해 알아 보곘습니다.
공무원 봉급 인상률
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연도
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공무원 보수 인상률 (%)
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2020년
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2.8
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2021년
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0.9
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2022년
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1.4
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2023년
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1.7
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2024년
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2.5%
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최근 4년간 공무원 봉급 인상률은 윗 표처럼 인상되었으며 2024년은 무려 2.5%가 인상된다고 합니다 기본적으로 이번 공무원 급여 인상률의 경우 21년 이후로 가장 높은 것을 알 수 있습니다. 이번 23년 인상률은 2.5%를 기록하였으며 작년대비해서 0.8%가 올랐으며 이전과 비교했을 때 그래도 높은 수준으로 오른 것을 알 수 있습니다.
20년도에는 가장 높은 인상률인 2.8%를 기록했지만 그 이후 낮은 인상률로 논란도 많았는데요. 이번엔 인상률 이외에 어떤 부분들이 바뀌게 될지 지켜봐야할 것 같습니다.
2024년 공무원 봉급표
2024년에 대한 표는 아직 정확하게 나오지는 않았는데요 그래서 2023년 공무원 봉급표에서 2.5%가 인상이 된 금액을 예상해 본 표를 가지고 와봤습니다.
위 사진이 바로 그 표인데요. 마찬가지로, 계급과 직무, 호봉에 따라서 급여가 결정이 된다고 보시면 됩니다. 아직까지 확실한 봉급표가 나오지 않았으니, 참고만 하시면 될 것 같습니다.
다음으로 기본급을 제외한 2024년 7,9급 공무원이 받을 수 있는 수당들에 대해서 살펴보겠습니다.(예상치)
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변동 없을시
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상승 있을시
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정액급식비
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140,000
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150,000
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직급보조비
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7급: 180,000
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7급: 200,000
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8,9급: 175,000
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8,9급: 195,000
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보수위원회의 최종합의안에는 6급 이하 공무원에 대한 직급보조비 2만원 인상과 정액급식비 1만원 인상이라는 내용이 포함되어 있었습니다. 해당 안대로 될 시에는 표의 오른쪽과 같이 되겠지만 그렇지 않을 경우에는 표의 왼쪽과 같은 금액을 받게 될 것입니다.
공무원 수당 정리
공무원수당은 총18종으로 구성되어 있으며, 그 안에서 6종으로 나누어집니다.
가장 먼저, 상여수당으로는
- 1. 대우공무원수당,
- 2. 정근수당(정근수당가산금),
- 3. 성과상여금
이렇게 3종으로 구성되어 있는데요,대우공무원수당은 승진 최소 소요연수가 지났지만, 승진을 하지 못했을 때, 공무원을 승진한 공무원에 준하여 대우공무원으로 선발된 공무원에게 대우공무원수당을 지급하는 것입니다.
대우공무원으로 선발되려면, 9급부터 6급까지는 5년이상의 근무기간이 필요하다는 조건도 있습니다.
상여수당의 두 번째, 정근수당(정근수당가산금)은 지급기준일에 (1월1일, 7월1일) 공무원신분을 유지되어 급여가 지급되고 있는 공무원에게 임용1년 후부터 지급하는 수당입니다.
정근수당의 경우, 업무 수행의 노고에 대한 보상의 취지에서 지급되는 수당이라고 합니다.
두번째 설명해드릴 가계보전수당 4종 입니다
가계보전수당에는 가족수당(배우자는 월4만, 기타부양가족은 월2만원, 4인까지 가능)과 자녀학비보조수당(고등학생 자녀의 학비, 분기별), 주택수당 (하사이상 중령이하, 월 8만원), 육아휴직수당(월봉급액의 40%이며, 상한은 100~하한은 50만원)이 있습니다.
가족수당은 자녀 첫째는 월2만원, 둘째는 월6만원, 셋째이후는 월10만원이 지급됩니다 육아휴직수당 첫 3개월은 월봉급액의 80%이며, 상한 150~하한 70만원 입니다.
우리가 알고 있는 기본급만 생각하면 공무원월급이 적다고 느껴질 수도 있지만 기본급 외에 수당이 별도로 지급되니, 실수령액은 기본급보다 훨씬 많으며, 공무원은 수당 외에도 높은 워라밸과 함께 정년보장도 가능하고, 무엇보다 코로나19와 같은 전염병으로 인한 구조조정에도 공무원은 고용안정성이 보장되니, 장점이 훨씬 더 많은데요
그 뿐만 아니라, 공무원 보수체계에서 기본급은 매년 호봉제 적용으로 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있기 때문에, 오래 근속할수록 기본급이 올라간답니다.
